企业文化就是指企业的组织运营中，企业老板、老总长期的倡导和实践的形成的企业的特色，而且被企业普遍员工所认知的价值观念和信仰、以及态度和行为！
目前的企业，动不动谈企业文化建设，谈企业文化要奋斗，要感恩；但企业直接体现的是在生产运营上的制假、售假、虚假宣传、直接体现在经营理念层面的是完全以老板私利为中心，什么拖欠工资保险、不给加班工资、故意延长工作时间，想尽一切办法压榨员工，还要求员工要感恩，这已经是一个普遍的现象。
综上说诉，我们一谈企业文化，就一定想到老板文化，很多时候老板就是经营的中心，也就形成了老板文化价值观念、态度、行为准则和道德下的企业综合价值体系。也就是老板文化=企业文化。
企业的文化的树立，不在某个职能部门某个人能够造就，而是企业运行中心的最高管理者（团队）所奉行的价值观念所形成。所以，我们谈企业文化建设，一般都是说怎么正面的文化建设。由此可见，企业文化建设的根本在于最高管理者（团队）的价值观念建设，再直白一点，企业文化建设的首要，就是最高管理者的价值观的建设。
这才是企业文化建设的根源。
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